skip to Main Content
Jei darbe verčia skiepytis, reikalaukit, kad įteiktų reikalavimą skiepytis raštu ir su juo tiesiai rašot ieškinį į teismą. Nes dabar pakabina kažkur kažkokį lapą ant sienos ar atsiunčia bendrą emailą, adresuotą niekam ar kažkam. Tai į tokius laiškus net nekreipiat dėmesio ir sakot- prašau įrodykit, kad įteikėt man adresuotą dokumentą, kuriame išsakėt reikalavimus, ką toliau turiu daryti.
Kai yra darbo ar kiti santykiai, kur veikla vykdoma sutarčių pagrindu, jūs privalote reiklauti ir tam turite teisę, kad jums adresuotus dokumentus pasirašytų ir patvirtintų, vardas pavardė ir parašas. Ir turi pasirašyti ne įmonės sekretorė ar kokio padalinio vadovė, o įmonės direktorius, tas, kuris dėjo parašą ant jūsų pagrindinės darbo sutarties.
Lietuvoje nėra privalomų skiepų, vidinės darbo taisyklės negali prieštarauti įstatymams. Žinokite savo teises ir ginkite jas visais įmanomais būdais, nes jei ne jūs- tai kas?
Facebook komentarai
Back To Top
});}(jQuery));